1.1. Hành chính nhân sự (70%)

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các hồ sơ pháp lý liên quan
• Thực hiện và theo dõi các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
• Quản lý quan hệ lao động: kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, giải quyết khiếu nại của người lao động
• Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật nội quy lao động, quy chế nhân sự
• Rà soát hợp đồng, hồ sơ, liên quan đến nhân sự và hoạt động nội bộ
• Thực hiện công tác hành chính, văn thư , quản lý con dấu và lưu trữ hồ sơ theo quy định

1.2. Pháp chế (30%)

• Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định nội bộ được rà soát, tuân thủ và vận hành hiệu quả theo quy định pháp luật.
• Các công việc khác theo yêu cầu phân công của cấp trên.

• Nam/Nữ, ưu tiên độ tuổi: 2002 - 1998

• Tốt nghiệp chuyên ngành Luật từ các trường Đại học như Đại học Luật, Kinh Tế Quốc Dân,..

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm HCNS ( mạnh về QHLĐ, BHXH)

• Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc, làm việc nhóm và làm việc độc lập.

• Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục/ tranh luận hiệu quả.

• Có tinh thần trách nhiệm với công việc và ý chí phấn đấu, phù hợp với giá trị công ty.v