TopDev
job-image
Chuyên Viên Marketing B2BĐăng nhập để xem mức lương
Hà Nội
Junior Fulltime2 năm
Hạn nộp hồ sơ: 23-03-2026
1
Vai trò & trách nhiệm của bạn
  • Xây dựng thương hiệu công ty: Phát triển nội dung chuyên sâu (Case studies, Whitepapers, Tech blogs) phù hợp với thị hiếu và văn hóa thị trường Nhật để chứng minh năng lực kỹ thuật của TOMOSIA.

  • Inbound Marketing: Quản lý và tối ưu hóa sự hiện diện của công ty trên các nền tảng chuyên biệt tại Nhật (LinkedIn, Qiita, Wantedly, Website).

  • Hỗ trợ Sales: Thiết kế và chuẩn bị bộ Sales Kit, Company Profile chuẩn văn hóa thương mại Nhật, hỗ trợ team Sales làm việc hiệu quả hơn.

  • Đo lường & Tối ưu: Theo dõi dữ liệu, phân tích tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate) từ Lead sang cơ hội kinh doanh thực tế. Không làm Marketing "cảm tính".

2
Kỹ năng & trình độ của bạn
  • Ngôn ngữ: Biết tiếng Nhật là 1 lợi thế (Không yêu cầu bắt buộc)

  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm làm Marketing B2B (Ưu tiên ngành IT/SaaS).

  • Tư duy Seth Godin: Am hiểu và yêu thích triết lý Marketing của Seth Godin. Bạn hiểu rằng: "Marketing là hành động tử tế giúp ai đó giải quyết vấn đề của họ", chứ không phải là sự huyên náo.

  • Kỹ năng viết: Có khả năng viết lách sắc bén, logic. Biết cách biến các thông số kỹ thuật khô khan thành những giá trị kinh doanh mà khách hàng muốn nghe.

  • Data-driven: Có tư duy số liệu tốt.

  • Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và sẵn sàng thích ứng.

  • Kỹ năng phân tích, lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động marketing.

  • Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý kế hoạch và tổng hợp phân tích báo cáo trong phạm vi nhiệm vụ.

  • Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt.

3
Quyền lợi
  • Mức lương cơ bản: Cạnh tranh theo thị trường IT cho vị trí Marketing có kinh nghiệm thị trường Nhật Bản. (Sẽ thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên).

  • Lương theo KPI: Thưởng hiệu suất dựa trên việc đạt được các chỉ số KPI về tạo leads, nhận diện thương hiệu, và hiệu quả chiến dịch.

  • Đãi ngộ hấp dẫn & Minh bạch: Đánh giá và tăng lương 1 lần/năm. Thưởng đa dạng: Lương tháng 13, thưởng doanh thu, thưởng thâm niên, thưởng các ngày lễ, Tết,….

  • Thiết bị làm việc: Được cấp máy Mac để bạn làm việc hiệu quả và thoải mái nhất.

  • Chế độ nghỉ phép : 12 ngày nghỉ phép/năm.

  • Phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động.

  • Thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết: Du lịch, Team building, Sinh nhật công ty, các câu lạc bộ bóng đá, game,….

  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp, văn hóa chia sẻ, hỗ trợ đồng đội được đề cao.

  • Cơ hội học hỏi và phát triển không ngừng: TOMOSIA chú trọng xây dựng tổ chức học tập và lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng cho từng vị trí.

⚙️ Hỗ trợ ứng viên
🧑🏾‍💻 Chuẩn bị cho buổi phỏng vấnKiểm tra công cụ QnA của TopDev để luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.Đọc QnA phỏng vấn