Thực hiện hoạt động tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự tại văn phòng HCM, HN

Tổ chức đào tạo định hướng và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới

Cập nhật thông tin nhân viên vào Data, hệ thống

Quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng, nâng cao hình ảnh tuyển dụng của công ty.

Phối hợp với truyền thông nội bộ tổ chức các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ tại chi nhánh.

Điều phối các khóa đào tạo, sắp xếp lịch trình và phối hợp giảng viên đảm bảo tiến độ và chất lượng

Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự đảm bảo tính chính xác, bảo mật và kịp thời.

Được quyền triển khai các hoạt động tuyển dụng theo kế hoạch và yêu cầu từ phòng ban.

Điều phối lịch trình, sắp xếp giảng viên và giám sát quá trình đào tạo đảm bảo tiến độ và chất lượng.

Tham gia đánh giá ứng viên, đề xuất lựa chọn và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.

Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, kết quả đào tạo và các đề xuất cải tiến.

Làm việc với các phòng ban để thu thập nhu cầu tuyển dụng, đào tạo và cung cấp thông tin cần thiết.

Nắm vững quy trình tuyển dụng và kỹ thuật phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên.

Hiểu rõ phương pháp xây dựng chương trình đào tạo và đánh giá hiệu quả.

Có hiểu biết về luật lao động và chính sách phúc lợi nhân sự.

Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Kỹ năng tổ chức và điều phối đào tạo.

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.

Kỹ năng tổng hợp, báo cáo và sử dụng công cụ số.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng và đào tạo

Ưu tiên ứng viên từng triển khai tuyển dụng quy mô lớn hoặc có khả năng đào tạo nội bộ.

Chủ động, trách nhiệm và cam kết với công việc.

Linh hoạt, trung thực, bảo mật thông tin.

Tinh thần hỗ trợ, phối hợp và làm việc nhóm.