Lập kế hoạch, phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu suất của nhân viên trong phòng

Tuyển dụng, đào tạo và đồng hành hỗ trợ cho đội ngũ nhân viên mới. Nâng cao năng lực đội ngũ hiện hữu.

Phối hợp các bộ phận HO để triển khai các chiến dịch, chương trình kinh doanh tại phòng

Phát triển khách hàng, tư vấn đầu tư và quản lý tài sản, hỗ trợ khách hàng thuộc phạm vi quản lý trực tiếp

Giám sát tuân thủ và quản trị rủi ro

Chịu trách nhiệm phát triển, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên

Triển khai các hoạt động liên quan đến khách hàng bao gồm: tìm kiếm, duy trì, phát triến, tư vấn và hỗ trợ khách hàng

Am hiểu sâu thị trường tài chính, thị trường vốn và các sản phẩm đầu tư (trái phiếu, chứng chỉ quỹ, phái sinh, cổ phiếu...) và kênh phân phối.

Nắm vững phương pháp thiết kế sản phẩm tài chính và mô hình kinh doanh quản lý tài sản

Kiến thức về các quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh và dịch vụ đầu tư

Kỹ năng lãnh đạo, xây dựng và quản lý nhân sự

Kỹ năng phân tích thị trường và xây dựng chiến lược kinh doanh

Kỹ năng lập kế hoạch, giám sát và đánh giá hiệu quả kinh doanh

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề. 

Tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực Chứng khoán, Ngân hàng, Tài chính, Bảo hiểm, Đầu tư, Quản lý quỹ; trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý cấp trung

Có thành tích kinh doanh nổi bật trong mảng chứng khoán hoặc ngân hàng đầu tư

Khả năng quản lý và truyền cảm hứng

Khả năng chịu áp lực cao, kiên trì và quyết đoán

Chính trực và trách nhiệm

Linh hoạt, thích ứng và kiên định

Có chứng chỉ phân tích là lợi thế.

Sẵn sàng đi công tác khi được phân công.