1. Nhánh Product (HR Tech Focus)

• Tham gia nghiên cứu, thiết kế và phát triển các tính năng mới cho nền tảng tuyển dụng, phục vụ hàng nghìn ứng viên và doanh nghiệp.
• Tối ưu trải nghiệm người dùng (UX): Đảm bảo giao diện mượt mà, tốc độ phản hồi nhanh và quy trình ứng tuyển tinh gọn.
• Xây dựng hệ thống có khả năng mở rộng cao (Scalability), sẵn sàng cho lượng truy cập lớn.

2. Nhánh Outsource & Enterprise (Japan Market)

• Phát triển các hệ thống Web/App đa dạng cho đối tác Nhật Bản: Từ quản lý quy trình (Workflow), ERP đến các hệ thống tích hợp phức tạp.
• Giải quyết các bài toán nghiệp vụ thực tế, tập trung vào tính chính xác, bảo mật và hiệu năng lâu dài.
• Tham gia bảo trì, nâng cấp hệ thống và đảm bảo chất lượng code theo tiêu chuẩn khắt khe của thị trường Nhật.

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Toán – tin, Điện tử viễn thông,...hoặc các chuyên ngành kỹ thuật khác liên quan.
• Từ 2 năm kinh nghiệm trong mảng phát triển phần mềm.
• Kỹ thuật: Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ/framework (React/Vue.js cho Frontend hoặc Node.js/Python/Java/Golang/PHP cho Backend).
• Tư duy sản phẩm: Có khả năng đặt mình vào vị trí người dùng để đề xuất các giải pháp kỹ thuật tối ưu nhất.
• Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống Database (SQL/NoSQL), hiểu biết về tối ưu Performance và System Design.
• AI Tooling: Có kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ AI (như ChatGPT, Gemini, Claude, GitHub Copilot...) để hỗ trợ công việc: từ việc tối ưu hóa cấu trúc code, nghiên cứu giải pháp mới đến viết tài liệu kỹ thuật, nhằm tăng tốc độ và chất lượng output.
• Thái độ: Tư duy "can-do", chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao với sản phẩm mình làm ra.