• Đề xuất với cấp trên về tiềm năng kinh doanh của phòng kinh doanh Private Banking để xây dựng chiến lược, mục tiêu kinh doanh của phòng phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của trung tâm PB,chiến lược tổ chức và ngân sách.
• Quản lý và thúc đẩy hoạt động tư vấn và bán hàng tại phòng kinh doanh PB đảm bảo hoàn thành/ vượt các chỉ tiêu kinh doanh được giao bao gồm và sử dụng ngân sách hiệu quả trong việc cung cấp dịch vụ 
• Quản lý chất lượng tín dụng, giám sát và hỗ trợ Cán bộ bán của phòng kinh doanh PB kiểm soát chất lượng tín dụng của các khách hàng thuộc quản lý của trung tâm PB. 
• Quản trị Nhân sự: Thu hút nguồn nhân lực đảm bảo cả về chất lượng và số lượng, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của cán bộ nhân viên, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cá nhân cán bộ nhân viên thuộc phòng kinh doanh Private Banking
• Cập nhật thị trường để tìm ra cơ hội (phù hợp với quan điểm HO) và hướng dẫn RM

1.Trình độ Học vấn

• Đại học các ngành Tài chính/ Kinh tế
• Bằng MBA và các chứng chỉ khác như CFA/CFR… được ưu tiên 

2. Các Kinh nghiệm liên quan

• Tối thiểu 10 năm hoạt động trong ngành Ngân hàng. Ít nhất kinh nghiệm 05 năm trong ngân hàng bán lẻ phân khúc khách hàng ưu tiên, khách hàng private; Yêu cầu đã có kinh nghiệm quản lý đội bán

3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan

• Am hiểu các quy định của pháp luật về tín dụng ngân hàng; các chính sách, quy định, sản phẩm của ngân hàng cho KHCN;
• Có kiến thức tốt về đầu tư, tài chính, thẩm định, quản trị rủi ro tín dụng.

4. Các Kỹ Năng

• Có kỹ năng quản  lý khách hàng
• Có kỹ năng đàm phán và tạo dựng mối quan hệ tốt.
• Có kỹ năng tổ chức, quản lý tốt
• Có kỹ năng giao tiếp, khả năng làm việc nhóm tốt.

5. Các năng lực khác

• Tuân thủ quy định, chính sách